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市联社系统工会举办2018年度工会干部培训班
[来源:本站 | 作者:新工联工会办公室 | 日期:2018年10月8日 | 浏览71 次] 字体:[ ]


为加强工会干部队伍建设,提高工会干部工作能力,更好的为企业发展和职工群众服务,2018925日至26日,上海市工业合作联社工会在小木屋会务中心开展了工会干部集中培训,以授课讲座、工作交流与拓展活动相结合的方式进行,31名来自市联社和新工联的工会委员、工会经审委员,系统各单位工会主要负责人以及工会工作人员参加了本次培训活动。


25日上午,在市联社工会副主席、新工联集团工会主席高建峰同志主持下,培训正式开始。市联社党委主持工作副书记、新工联党委书记、董事长吴文同志应邀出席并做了重要讲话,在介绍了市联社隶属关系调整后各项对接工作进展情况的同时,对新形势下工会工作提出明确要求,一是坚持党对工会的领导,自觉增强“四个意识”,继续传承和发扬在联系职工群众上的组织优势,以感情为纽带,动员广大职工为集体经济发展提建议、做贡献;二是坚持围绕中心开展工会工作,鼓励职工积极参与企业重大决策,增加透明度和知晓率,不断提高司务公开和民主管理的水平;三是认真研究职工队伍建设面临的新形势新问题,继续完善职工持股方式,推动发展企业抓紧做好人才引进工作,团结和带领职工更好地服务市联社和新工联的发展。


接着,新工联集团党委副书记张志远同志以“工会如何做好职工思想工作”为题,深入浅出,援引相声中的“说学逗唱”,生动地展开课题。“说”,要学会讲话,这是工会干部的基本功,应细心搭脉,动之以情,晓之以理。“学”,做工会工作,知识要全面,与职工沟通要有话题。“逗”,善于用群众的语言与群众交流。“唱”,工会干部要做表率,要求大家做到的,首先自己要做到。同时,他向与会人员分享自身工会工作的体会,指出工会干部要学会用人所长,要有同情心,更要有承担责任的勇气。


本次培训特邀了上海市工会管理学院张建新教授以“劳模工作室的创建与实务”为题,从劳模创新工作室的创建到管理,组织策划活动的方法等方面深入而全面地进行了交流。


26日上午,市联社工会主席乐训蓥同志对《上海基层工会经费收支管理实施办法》进行了详细的解读,帮助参训人员更透彻的理解该实施办法,要求系统各级工会组织在经费收支管理上,对照标准、完善制度,进一步规范工会经费的使用和管理。


会上,鼎隆工会主席吴勇同志、新工联工会副主席俞骏同志、酒店公司工会主席耿健同志以及市联社工会办公室史雯萱同志,作为工会干部的代表,分别结合在工会工作中的实践和思考,向参训人员分享了各自工作的经验和体会,引起在座众人的共鸣。


26日下午,团队拓展活动作为本次工会培训重要板块,在小木屋会务中心活动草坪上拉开序幕,参会人员自发组成小组、推选组长,通过“急速60秒”、“球行万里”、“同心击鼓”三项活动,考验了组员之间的组织协调能力、培养团队成员主动沟通的意识、强调了在团队合作中承担责任的重要性。

此次培训为系统工会干部创造了一次很好的学习机会,进一步提高了工会干部业务素质,激发团队协作活力。参训的工会干部普遍认为课程设置很有针对性和时效性,学习内容紧凑而充实,活动方式更加丰富多样,使大家收获颇多。
责任编辑:史雯萱

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